martes, 22 de febrero de 2011

Tips para administración utilizando Teoría de Restricciones (TOC)

En el CIMAT se realiza un coloquio o plática entre estudiantes, profesores y gente relacionada con el CIMAT. En esta ocasión toco el turno a Alejandro García. De manera previa ya habíamos realizas una sesión introductoria de Teoría de Restricciones. De la cual luego les comentaré. La sesión tuvo la siugiente agenda:

1) Primero realizamos el ejercicio para demostrar que se es más productivo cuando se realizan tareas secuenciales a tareas con multitasking.
2) Caso de matnenimiento de aviones de la fuerza aérea israelí. 6 ingenieros, 6 aviones por ingeniero, tiemp promedio 17 meses. 6 ingenieros, 3 avios por ingeniero, tiempo promedio de mantenimiento 5 meses. Qué pasó? Redujeron el mutlitasking
3) Minimizar el multitasking
3.1) Gráfico de cuantos proyectos permiten elevar la productividad de un Ingeniero de Sw.
4)  Primera observación respecto al tiempo
4.1) El cuadruple del tiempo promedio para dar una buena estimación
4.2) Todos los IS queremos ser considerado personas confiables y eso implica cumplir compromisos. Cuando a un IS experto no promete más del 80%.  Ello implica no exagerar.
4.3) La variabilidad hace que los ingenieros se esfuersen para cumplir las metas. 
4.4) Hay otro ejemplo de startups. Cuando una compañía empiza y tiene pocos desarrolladores produce más que cuando se integra más gente a la compañía en el transcurso del tiempo.

La regla equivocada de la administración es "La manera de asegurar que un proyecto termine en tiempo es tratar que cada actividad termine en tiempo".

Las nuevas reglas:
  1. No convertir los estimados en compromisos
  2. Mover la protección del nivel de tarea a nivel proyecto
  3. Usar un buffer de administración para establecer prioridades

Ejemplo:
1) Diagrama de PERT de un proyecto normal con buffers al final de cada terea.
2) La primera ocasión se reduce la estimación al 50% y se deja un buffer de 33%. El proyecto queda en 66% de la estimación original.
3) Cuando las estimaciones son optimistas solo agregas el 33% de buffer.
4) Se administran los buffers. Si el buffer va bien ni me meto a ver como van las tareas. Pero si tengo problemas de que mi buffer se está consumiendo y se me va a pasar debo de tomar acciones.
4.1) De aquí se deriva que si el buffer esta libre, tal vez conforme avance el proyecto se pueden realizar más tareas.
4.2) Empresas que utilizan está técnica, realizan reuniones de avance de una manera más rápida.
4.3) Con el método de buffer puedes aceptar adiciones si está contemplado dentro del tiempo.

Las premisas son que:
  1. Buscamos tieempos optimistas.
  2. El buffer sirve para problemas inesperados.
  3. Si alguna tarea se retraza no hay problema, siempre y cuando sea razonable el tiempo del buffer.

Ejemplo de los pueblos japoneses a la orilla de las montañas. Lo invitaron porque con TOC resolvieron el problema. Una casa es un proyecto, necesitas un buffer. Un constructora de una fraccionamiento. Hay otras técnicas que se utilizan para contabilidad y otro tipo de cosas...

Conclusiones del equipo:
  • Vale la pena dar el beneficio de la duda a la Teoría de Restricciones.
  • Es contra intutivo la aplicación de Teoría de Restricciones en empresas de desarrollor de software.
  • Vale la pena buscar y obtener más ejemplos al respecto.

sábado, 19 de febrero de 2011

Los links referencia en TICs en México...

Los siguientes son lugares que les recomiendo a las personas de la industria de TICs para obtener estudios, noticias y documentos relativas a la industria nacional y también internacional.

Asociaciones: Asociación Méxicana de la Industria de las Tecnologías de Información:
http://www.amiti.org.mx/inicio

Asociación Mexicana de Internet
http://www.amipci.org.mx/

Revista: Política Digital.
La referencia obligada para conocer casos, opinión y tendencias en Innovación Gubernamental. Muy buenas ideas y recursos.
http://www.politicadigital.com.mx

Consultoras: El Blog de IDC
Ayer apenas los estuve leyendo y tiene noticias bastante interesantes sobre tendencias en la industria.
http://www.select.com.mx/selectblog


Revistas: Software Guru
http://www.sg.com.mx/

CONACYT
Existen diversos programas y apoyos para PYMES y por supuesto industria grandes para obtener recursos para proyectos de Investigación Desarrollo Tecnológico e Innovación IDTI.
http://www.conacyt.mx/Paginas/default.aspx

Espero poco a poco ir complementando este link. Pero la verdad vale la pena que lo tengan como referencia.

domingo, 13 de febrero de 2011

Más que reformas estructurales, ¡requerimos una mejor educación!

En las pasadas vacaciones compre el libro de Andrés Openhaimer !Basta de historias! Con el antecedente de haber leído un muy bueno libro del mismo autor: "Cuentos chinos" y después de escuchar hace unos meses una entrevista con Pedro Ferriz, lo compré inmediatamente. Puedo decirles que vale la pena . Hasta ahora, he leído sobre los campeones mundiales en educación, los finlandeses, así como la educación de Singapur, China y la India. Existen en todos los casos reformas educativas importantes y no son acciones complicadas como parecería. Ante todo, existe un compromiso y una cultura educativa en cada uno de estos pueblos.
En la introducción Openhaimmer menciona cierto estudio que realizaron economistas de Harvard para ver por que México, si había hecho la tarea en cuanto a reformas importantes, claro que faltan varias en las que nos hemos atrazado por cuestiones políticas, a pesar de ello, México no ha despegado. La conclusión fue que el problema no está en las reformas estructurales aprobadas o en las pendientes. Sino en "la pobre" calidad educativa de sistema mexicano. El sistema educativo mexicano es caro y de mala calidad. Pero hay otros factores que influyen en la pobreza de México.

Poco después me entere de que Carlos Loret estaba trabajando en un documental sobre la educación en México. Creo que "todos", desde nuestro lugar de trabajo debemos de colaborar para que esto mejore. No vamos a ver los resultados en una generación pero al final, como dice el proverbio chino: "Si haces planes para un año, siembra arroz. Si los haces por dos, planta árboles. Si los haces para toda la vida, educa a una persona". Proverbio chino

Les dejo el trailer del documental de Carlos Loret:

domingo, 6 de febrero de 2011

Video inspirador... Guardiola y la Champions League..

¿Qué hizo el hoy mejor entrenador del mundo para motivar a sus jugadores? Antes de la champions league 2009. No los puso a calentar. Les mostró un video de un sueño y de trabajo en equipo. Guardiola mejor que otros maneja la psicología del jugador y trabaja para su equipo. Aquí les dejo el video que vieron los que fueron campenos de Europa en 2009.