miércoles, 29 de julio de 2009

Alguien está buscado info de un blog?

Para su referencia, me encontré la siguiente página que resultó ser la mayor red social de bloggers hispanos y cuentan con una guía de blogs 2008: "La gran guía de los blogs 2008" que pueden descargar de la siguiente página:



Descargar Edición escaneada en PDF de La Gran Guía de los Blogs 2008

Espero que les sea de utilidad.

domingo, 26 de julio de 2009

Los diez mandamientos para fallar de Don Keough

En mi post anterior, les comenté que el día sábado 25 de julio me invitaron a participar en el Tec de Monterrey en Zacatecas, el Director Angelberto Guardado dirigió su mensaje a interesados en estudiar una maestría virtual. De entrada este esquema para promocionar el ingreso a estudiar en línea me parece muy personal y creo que será muy efectivo, aunque ya nos platicarán de esto nuestros amigos del Tec.

Quiero enfatizar que el mensaje de entrada de Angelberto fue motivador. Aunque tengo años de conocerlo cada vez afina más su habilidades como orador. Pero centremonos en el mensaje, Don Keough ex CEO de Cocacola, un ex CEO que logro hacer crecer el valor de la marca en más de un 100%, escribió u libro que se llama los diez mandamientos para fallar. Angelberto, haciendo alusión a quien no está interesado en arriesgarse, a no preparase, a dejar de pensar y a creerse infalibe que son 4 de los mandamientos que Keough describe hizo una excelente entrada al evento pues dejó sensibilizados a los asistentes para lo siguiente que fue que como estudiantes participaramos en un intercambio de ideas que ya platiqué en mi post anterior sobre el porque estudiar o no una maestría (http://novador.blogspot.com/2009/07/1er-dia-de-maestrias-campus-zac.html).

Les dejo también un blog que me encontré donde vienen los diez mandamientos y espero que como en mi caso sea suficiente para que los motive a leer el libro, que ya pedí a amazon, por cierto.

Les dejo un part de posts donde vienen estos mandamientos,
y

Y les sugiero que revisen este blog (http://blog.hikabu.com) más a fondo pues tiene contenido relacionado con temas de innovación. Se nota que el autor tiene buen conocimiento del tema.

Para finalizar les dejo la siguiente pregunta ¿Es necesario seguirse preparando?, ¿Estas ideas refuerzan el sentimiento de no quedarse atrás? Espero sus comentarios.

viernes, 24 de julio de 2009

1er día de maestrías. Campus Zac. Estudiar o no estudiar una maestría???

Me hicieron el favor de invitarme a participar en un panel en el Tec de Monterrey el día 25 de julio a las 10:00 de la mañana, además del panel habrá una conferencia, de la cual luego les platico, cuyo tema es: "La importancia del factor humano en la competitividad", impartida por Pedro Facio, Director de Extensión, Posgrados e Investigación de la Rectoría de la Zona Norte del Tec de Monterrey, para mayor información visitar http://www.tecvirtual.itesm.mx.

Las siguientes son proguntas que una serie de egresados, entre ellos su servidor, tocan situaciones que ocurren en antes, durante y después de estudiar una maestría. Aquí les dejo masomenos mis respuestas y luego les comento como me fue en el foro. Si tienen comentarios, no duden en escribir.

Qué crisis o momentos de crisis tuviste en el periodo que estudiaste tu maestría?, cómo los resolviste?

Pues primero al iniciar, pues cuando trabajas y estas casado sabes que debes equilibrar muy bien tu tiempo. A veces no vas a poder realizar una tarea y otras ocasiones no vas a poder asistir a alguna reunión que tenías programada.

Otra cuestión es el trabajo en equipo. Cada uno de nosotros estudia en condiciones diferentes, voy a poner un ejemplo. En la materia que acabo de cursas eramos seis integrantes en nuestro equipo, dos integrantes por razones diferentes abandonaron la maestría, quedamos cuatro y cada uno con un ritmo de trabajo diferente.
Dos somos casados con hijos pequeños, uno recién casado y otra soltera. La chica soltera nos traía a gorro y no comprendía que a veces hay que posponer las cosas para atender cuestiones urgentes, como que un niño se te enferme o que tu esposa quiera salir.


    Qué recomendaciones darías para superar cualquier clase de crisis?
    Estar conciente de tu objetivo al estudiar la maestría. Cuando estudias relacionas los temas con tu trabajo o con algún objetivo futuro, en mi caso un mejor desempeño y un posible trabajo como consultor.

      Qué herramientas o habilidades te da una maestría para superar cualquier tipo de crisis?
      Enfoque.
      Visión.
      Actualización.
      Aprender a hablar con argumentos.

        Cómo era yo antes de estudiar la maestría?
        Creo que igual, pero con mayor visión y más herramientas. Por otra parte creo que es importante terminar lo que comienzas y una maestría te enseña eso.

          Cómo soy ahora que estoy estudiando la maestría?
          Soy más conciente del problema en el que me metí al aceptar la Dirección de Innovación en la organización en la que contribuyo.
          Lo que siempre he trabado es de aplicar inmediatamente a un caso práctico los temas de las materias que llevamos, afortunadamente en los equipos en que he participado en varias ocasiones han aceptado las propuestas de proyecto que les propongo.
          El hábito de la lectura es muy importante con la maestría es una lectura guiada

          Cómo me veo cuando termine de estudiar la maestría?
          Me veo contribuyendo con el desarrollo del Estado, facilitando el logro de más y mejores proyectos. Me veo preparado para desarrollarme en la organización o para dejarla y enfrentar otro reto.

          Qué te motivó a estudiar una maestría?
          El primero, estar actualizado en la nueva función que desempeño. Segundo, aprovecha la oportunidad gracias al convenio que Gobierno del Estado firmó con el Tec. Otra ventaja en mi caso fue que me revalidaron materias de mi anteriore maestría. Después de otro intento de estudiar una maestría en Ingeniería de Software me di cuenta de las ventajas de estudiar en línea. La flexibilidad de tiempo. Y finalmente para estar preparado para un futuro.


          Qué ventajas sobresalientes adquirieron en comparación con alguien que no cuenta con posgrado?
          Creo que por un parte es que haces crecer tu red social, pues trabajas con gente que no conoces y que tienen un excelente nivel en otras empresas y regiones. Aprendes de su experiencia. Además adquieres nuevas herramientas para un mejor desempeño. Otra cuestión es la visión. Me doy cuenta de que muchas veces nuestra percepción de la realidad es erronea, porque nuestros conocimentos son limitados.

            Cómo combinar la parte familiar, laboral y estudiantil?
            Estableciendo prioridades. Vas a tener que sacrificar cosas. A veces una reunión familiar vas a llegar tarde o no ir, a veces no vas a realizar alguna tarea, a veces te vas a tener que desvelar. Pero siendo conciente de los momentos se puede hacer.

              Qué habilidades, actitudes y valores adicionales has adquirido al estudiar su posgrado?
              La autodisciplina para culminar las actividades con la calidad adecuada y en los tiempos establecidos. La empatía, pues te encuentras un sinnumero de situaciones particulares en cada clase al trabajar en equipo.

              Cuál es el principal reto de estudiar un posgrado?
                La constancia. Comenzar y terminar, no dejarlo a la mitad.

                Qué maestría estudiar?
                Pues depende de cada quien. Pero yo recomiendo que sea algo relacionado a nuestro trabajo. En mi caso la primera maestría que estudie fue para Administrar la cuestión de Tecnologías de Información y ahora para promover la innovación en Gobierno del Estado.

                  Se consideran trabajadores que estudian o estudiantes que trabajan?
                  Más bien trabajadores que estudian. Aunque esto también es personal, existen personas que trabajan para costearse la maestría. Lo cierto es que no hay que estudiar por estudiar. El estudiar una maestría es para contribuir con otro objetivo como un mejor desempeño o una futura oportunidad.

                  Pero, ¿ustedes que opinan?

                  miércoles, 15 de julio de 2009

                  Podcasts de innovación ENTREGA I.

                  Para todos aquellos que estamos en el tema de la innovación y creo que todos deberíamos de estarlo, anexo una lista de podcasts que son útiles para estar al tanto a nivel mundial y nacional.

                  Para ello, pueden descargar e instalar en sus equipos el i-Tunes. Hay varias formas de hacerlo, la más sencilla para mí es entrar al feed.xml y copiar la dirección en caracaterísticas avanzadas en el menú principal y listo, ya estás suscrito al podcast.

                  Para aquellos que no están en el tema de los podcast, agrego la liga al post de eugenio vázques e-volution, de la revista expansión donde viene un video sobre el que es un podcast y para que sirve:

                  Pero ya entrando en materia, les recomiendo los siguientes:
                  Prueben darlos de alta, escuchenlos y me comentan.

                  viernes, 10 de julio de 2009

                  Me despidieron, pero me llevo souvenirs.

                  El otro día leí la nota y quiero comentarla con ustedes, el 80% de los empleados en EU están dispuestos a llevarse información si son despedidos. En México, ¿Cuál será ese porcentaje?

                  En México, solo 15 personas fueron consignadas en 2008 por delitos relacionados, pero 36% de los fraudes a compañías en México tienen que ver con robos de información y secretos industriales. En cuestiones gubernamentales, ¿existirá un estudio relacionado con el tema?

                  63% de las personas que se van de las empresas se llevan consigo sus directores e emails... y prácticamente 50% de los empleados que se van no son escoltados para revisar que no se lleven información. ¿Quién se encarga de verificar que la información permanezca, y que tipo de acciones pueden tomarse contra las personas que puedan cometer ilícitos con la información obtenida?

                  Todos estos son riesgos sobre el tratamiento de información. En México según Rafael García de Symante colo una tercera parte de las empresas mexicanas tiene planes de acción sobre el tema. Creo que es un área de oportunidad importante para aquellos que estamos inmersos o interesados en el tema de la seguridad de la información.

                  Les dejo la nota para que la lean a detalle.

                  http://www.cnnexpansion.com/expansion/2009/06/08/Me-despidieron-(pero-me-llevo-souvenirs)

                  miércoles, 8 de julio de 2009

                  Incorporación de Gobierno del Estado al INFONAVIT.

                  El día de ayer estuvimos en la firma del convenio del INFONAVIT con Gobierno del Estado. Con este convenio se suscribe todo el personal de base y confianza de la Administración Pública Estatal, incluído el personal de Seguridad Pública. Es un gran avance y una prestación importante para las y los servidores públicos.

                  Puntualizando existe una diferencia entre el municipio de Zacatecas que irá incorporando a los trabajadores poco a poco, en cambio el ejecutivo de Gobierno del Estado decidió incoporar al 100% de sus trabajadores. Ambas son acciones importante, pero al ser servidor público de Gobierno Estatal me da mucho gusto al ser una acción integral. Además, se refuerza el compromiso que se tiene para el desarrollo del nivel de vida profesional, personal y familiar de este sector.

                  Para ello intervinieron varios actores, por supuesto la voluntad política y la visión es un punto fundamental, sin el cual no hubieran cuajado las cosas. Pero la negociación sindical fue un primer paso, tanto la parte sindical como la patronal lograron este gran acuerdo. Es una decisión de mediano y largo plazo. Si está decisión se hubiera tomado 30 años antes, mucha, mucha gente ya hubiera tenido una opción para poder. De hecho la misma situación sobre la incorporación de Gobierno del Estado al INFONAVIT fue propuesta hace ya más de 2 décadas con el Sindicato y este prefirió un aumento en sueldos que la incorporación. Si hubiera existido visión por parte de estos dirigentes, estaríamos hablando de un impacto importante en la economía local y por supuesto en el nivel de vida de las y los servidores públicos.

                  Una felicitación a los actores de esta importante negociación, como mencionó el presidente municipal de Zacatecas y enfatizó la Gobernadora del Estado. Estos son hecho que trascienden administraciones.

                  Respecto a los beneficios tangibles, una derrama económica para el Sector de la Construcción con más de 720 millones de pesos por parte de créditos del INFONAVIT con las correspondientes aportaciones Gobierno del Estado y del Municipio de Zacatecas, que el caso de Gobierno Estatal ascienden a 50 millones de pesos anuales, según mencionó la Gobernadora en su discurso.