Las entrevistas no estructuradas no son valiosas y causan una mala toma de decisiones en el reclutamiento de personal...

Este es uno de entrevistas laborales. Los paper en las referencias están muy buenos.

https://www.bloomberg.com/view/articles/2016-11-04/job-interviews-are-useless

El promedio de la prepa, sin importar la prepa... es mejor predictor que el exámenes estandarizados (como el EXANII)

http://getschooled.blog.myajc.com/2016/06/15/if-gpa-is-the-best-predictor-of-college-success-why-do-colleges-cling-to-act-and-sat/

Los exámenes sólo son predictores, si la persona interrumpió la prepa.

https://campustechnology.com/articles/2017/03/09/gpa-versus-exam-scores.aspx?admgarea=topic.virtualization